Experiencia Casteller

En una jornada sin precedentes en la historia del Sindicato, más de 400 delegados tuvieron la oportunidad de ser parte de la "Experiencia Casteller". Esta tradición de origen catalán, brinda la oportunidad de "vivir" los valores de la solidaridad, el servicio, la colaboración y la construcción de redes para alcanzar un propósito compartido.

La participación de los "niños casteller" en su mayoría provenientes de la Municipalidad de Lo Prado, le dieron una nota de emoción y cuidado que hizo aflorar las emociones más auténticas de los delegados que participaron en la experiencia.

Un encuentro para recordarlo siempre!!!

Inquietudes y comentarios finales

Al final del día tuvimos un espacio para que los delegados plantearan inquietudes específicas.

Algunas fueron recogidas en vivo, y el resto se recibieron por escrito, quedando en poder de la dirigenta Edith Signe.

Acá las inquietudes recogidas en el evento (por temas de audio pueden existir inexactitudes o fallas ortográficas en los nombres de las personas):

Rodrigo Toledo de 10 de julio

3 inquietudes que surgen de reunión en la oficina.

Primero el termino de reemplazo de un funcionario a un jefe, cuando son 10 – 15 días para que sean pagados. En la oficina ha habido 3

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Grupos de trabajo

Uno de los mayores desafíos de la jornada, era responder a tres grandes preguntas orientadoras, dentro del espíritu y conexión generada por la Experiencia Casteller.

Las preguntas que se hicieron los 400 delegados, trabajando en forma simultánea, ordenada y participativa, fueron las siguientes:

  1. ¿COMO VISUALIZAMOS EL ROL DEL SINDICATO BANCO ESTADO DE CARA AL BICENTENARIO?
    .
  2. ¿POR QUÉ ES CONVENIENTE TENER UNA ORGANIZACION SINDICAL UNICA AL INTERIOR DE LA EMPRESA?
    .
  3. ¿NOS SENTIMOS IDENTIFICADOS CON NUESTRAS INSTITUCIONES TALES COMO: FUNDACIONES ASISTENCIAL Y DE SALUD, SERVICIO DE BIENESTAR, CODEBECH? ¿COMO LAS PODEMOS HACER MAS EFICIENTES?
    .
Las respuestas fueron recogidas a
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Nuestras impresiones sobre lo logrado

“Hubo un plan que nos permitió lograrlo”

“Fuimos capaces de cumplir con lo que los niños pedían”

“Noté el estremecimiento… vibrando con lo que hacíamos”

“Lo importante es el grado de confianza que generó el grupo”

“Nos demoramos en encontrar la posición… y lo logramos”

“Me entregué, y para eso tengo que confiar en mis compañeros”

“Lo hicimos en serio”

“Me voy con una experiencia maravillosa”

“Por el compromiso dejé de sentir miedo”

“Mi cuerpo era un instrumento”

“Me siento orgulloso que haya gente que confíe en los niños”

“Esto no se pudo lograr sin los otros”

“Una energía tremenda

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El gran desafío: Record Mundial en Castellers

Fuimos llamados a un desafío mayor... requería de todos, de nuestra atención, presencia y compromiso. Aquí se unieron los 5 grupos e hicimos un CASTELLER UNICO...

Acá el resultado

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Y lo logramos!!!

Este es un registro fotográfico de lo logrado en los grupos chicos (rojos, azules, verdes, blancos y amarillos)

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El desafío

Nos invitaron a una experiencia nueva, a construir un castillo, a convertirnos en "Castellers".

Fuimos cinco grupos, naranjos, rojos, verdes, blancos y azules...

Acá algunas fotos del proceso.

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Nos juntamos...

Tuvimos un encuentro en la mañana, conversamos entre nosotros y habló nuestro presidente sobre el futuro de nuestro sindicato, sobre lo que nos convoca, nuestro rol.

Algunas imágenes

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